Sont inclus dans les salaires
:
- Les heures supplémentaires
- Les congés payés
- La partie imposable des indemnités de licenciement
- Les traitements
- Les revenus de stages imposables
- Les contrat aidés
- Le contrat unique d’insertion (Cui)
- Le contrat à durée déterminé d’insertion (Cddi)
- Les contrats de professionnalisation
- L’aide différentielle au reclassement (Adr)
- Les indemnités des élus locaux non soumise au prélèvement libératoire
- Les compléments familiaux pour les organisations internationales
- Les rémunérations des gérants et associés
- Les avantages en nature
- La partie imposable des ressources pour les apprentis sous contrat et les
assistantes maternelles
- La rémunération garantie des travailleurs handicapés
- Les bourses d’études et de recherches imposables
Attention : si vous avez payé des frais de tutelle ou de curatelle, ou si vous avez
racheté des trimestres pour votre retraite, vous devez les déduire des montants que
vous déclarez.
- Les indemnités journalières de maladie, maternité, paternité, adoption versé par
l’organisme d’assurance maladie
- Les indemnités journalières d’accident du travail ou de maladie professionnelle :
pour la fraction imposable : elles correspondent à 50% du montant total versé
par l’organisme d’assurance maladie
- Les salaires des apprentis sont exonérés d’impôt jusqu’à 17 490€ :
• Si les salaires perçus sont inférieurs à ce montant, ne rien déclarer
• S’ils sont supérieurs, déduire les 17 490€ du total des salaires perçus
avant de les déclarer
- Les salaires perçus pendant les études ou les vacances scolaires ou universitaires
par les jeunes âgés de moins de 26 ans au 01 janvier A-2 sont exonérés d’impôts
jusqu’à 4373€ :
• Si les salaires perçus sont inférieurs à ce montant, ne rien déclarer
• S’ils sont supérieurs, déduire les 4373€ du total des salaires perçus
avant de les déclarer
Déclarer des Salaires et des indemnités de chômage